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制造业团队拓展训练课程

发布人:拓展训练 发表时间:2018-12-19

课程介绍

       告别单一的员工福利活动(旅游、体育),用拓展训练来取而代之,可以产生意想不到的效果,基层员工不但可以享受中高层员工培训的福利,还可以加强基层员工的团队精神来提升生产效率,同时释放工作压力增强大家的沟通交流,真可谓是百利而无一害!

适合对象

基层员工

课程收益

1、活跃团队气氛,增加团队凝聚力

2、释放工作生活压力

3、增强同事间的沟通

4、振奋团队士气,以积极乐观激情的精神面貌面对工作

 

一天制造业团队拓展训练课程参考行程如下

 

07:50 豪华接送大巴到达指定接送地点

 

 

08:00 集合登车 -清点人数

 

09:00-10:00 团队文化组建及展示

 

1、教练接车- 列队 -换服装 -放行李- 去洗手间;

2、教练致欢迎词-破冰开场:打破隔阂,调整学习型心态,激发热情与斗志;

3、组建团队:10-15人一组5项任务(选队长、取队名、立口号、唱队歌,画队旗);

4、团队展示:严格的评分标准(100%专注、100%参与、声音响亮、士气高昂、动作整齐);一人不合格视为团队不及格,队长必须为队员的不够努力承担责任。

 

 

10:00-11:00 风中劲草

 

项目规则:A)学员围成一个向心圆,“草”(培训师)则站在圆中央。

B)“草”要双手抱在胸前,并拢双脚,闭上眼睛,身体绷直的倒下去。倒的整个过程中不能移动脚或双脚分开。就象一个‘不倒蓊“的样子。倒下之前,“草”要问:“我要倒下去了,你们准备好了没有?”当全体团队成员回答:“准备好了。”时,“草”可以选择任何方向倒下去。 “草”倒向哪个方向,站在那个方向的团队成员就要在“草”即将要倒在自己身上时,伸出双手把“草”轻轻推向另一个任意方向,注意用力不要太猛。

项目意义:1、信任,是精诚合作的基石。

                  2、了解有效的沟通的环节和步骤。

                  3、如果将自己的生命完全交给别人,你会信任对方吗?

                  4、如果团队之间缺少了信任,那么不仅这个大家庭不会和睦,而且也直接影响到了整体的战斗力。

 

 

11:00-12:00 共同进退

 

项目简介:探马来报,阿里巴巴第二个储藏财宝的大门,密码是一组神奇的数字.按着特定的顺序拍打便能打开,宝藏也将属于你……

项目目标:群体决策的方法及意义,有限理性代替最优方案;合理的分工与合作,资源的优化配置,信息的上传下达;认识统一指挥的意义与重要作用,减少团队内耗;体会团队领导技巧角色的合理分配与运用;避免“熟练工”对团队造成的负面影响团队;群体决策的方法及意义,有限理性代替最优方案;大胆尝试,勇于付出;挑战未知领域,培养创新意识

 

 

12:00-13:30 前往餐厅享用午餐

 

13:30-14:00 团队热身游戏

 

14:00-15:00 移动高尔夫

 

项目简介:小组成员利用手中的道具,相互之间的配合,将小球相互接力的形式移动到规定距离的终点。中间掉落、停顿或者球往回倒则需从头开始。

项目目标:培养团队之间的凝聚力 ;培养队员的创新精神;培养学员间团结一致的精神 ;培养团队之间的配合力;培养团队之间的相互协调力

 

 

15:00-16:00 高空断桥

 

项目简介:它是一个个人高挑战训练课程项目,要求队员们在大约10米高的铁断桥上从这边走到另一边,空间跨度为大约1、2米左右

项目目标:培养学员间团结一致的精神 ;训团队内部及团队之间的凝聚力 ;教会我们如何在压力和困难面前调整自已的心态 ;勇于尝试,挑战自我,战胜自我

 

 

16:00-17:00 女皇圈

 

项目简介:游戏里的人围成圈,后面的人将双手放在前面的人的双肩上,裁判说游戏开始,参加游戏的人围着圈绕,前面的人坐在后面的人的腿上,如果坐不了,就算一次犯规。

项目目标:培养学员间团结一致的精神 ;培训团队内部及团队之间的凝聚力 ;突破思维定势,走出理性盲区、培养创新意识 ;善于利用工具与资源

 

 

17:00-17:30 总结与分享

 

项目简介:每个队派代表展示小组总结的成果;培训师对培训活动的总结;评估培训效果

项目目标:经验分享,理论总结,树立大团队观念,团队气氛再一次达到高潮,评估培训效果

 

 

17:30 愉快返程,期待下次再来~

 


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